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           产品战(zhàn)略与规划是(shì)产品(pǐn)与技术(shù)创新管(guǎn)理体系的核心(xīn)模块,是研发、人力(lì)资源(yuán)等规(guī)划的输入,可以指(zhǐ)引公司未来发展方向,寻找适合自身(shēn)的业务发展(zhǎn)方向和(hé)业(yè)务设(shè)计(jì),实现最佳的资源与战略匹配,实现最佳投资回报,并注(zhù)重从战略(luè)规(guī)划(huá)到战略执行的衔接,为战略(luè)落地提供工具和方法上的(de)保障。pp电子和中天华夏咨询使(shǐ)用业界最为成功的BLM模型,输出完善而富有竞争(zhēng)力的产(chǎn)品战略(luè)规划(huá)方案,帮(bāng)助企业完成从战略制定到执行全(quán)过程中的(de)系统规划,打造(zào)具有卓越市场竞争(zhēng)力(lì)的产品,获取(qǔ)市场(chǎng)成(chéng)功。

     

    产品战略与规划流程(chéng)

    BLM主要包含以下内容:

    • ① 市场洞察

      企(qǐ)业(yè)或产品线(xiàn)实现趋利避(bì)害(hài)。

    • ② 战略意(yì)图(tú)

      对战(zhàn)略具体(tǐ)细化(huà)

    • ③ 创新焦(jiāo)点和(hé)业务(wù)设(shè)计(jì)

      寻找企业的竞争优势和最佳的业(yè)务设计


    • ④ 企业/产品(pǐn)线(xiàn)业务设计

      对产品进行综合排序(xù)分析,实现最佳投资组合

    • ⑤ 关键(jiàn)任务(wù)

      将产品规(guī)划分解成长期目标、中期目标和短期目标,保(bǎo)证规划(huá)的可落地

    • ⑥ 关(guān)键(jiàn)人才

      对自身能力进(jìn)行审视,确(què)定为了完(wán)成规划所需人(rén)才,以及人才的选(xuǎn)育用(yòng)留

    • ⑦ 团队氛围

      保证团队氛围正常(cháng),避免员工流失(shī)

    • ⑧ 组(zǔ)织流(liú)程(chéng)

      确定和优化授权(quán)、行权、问责、决策、协作等流程(chéng),确保组织高效运转,实现战略规划的落地

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