陈老师（shī）

组织与（yǔ）人才发展专（zhuān）家，企业人力（lì）资（zī）源管理师，ACI国际（jì）职业培（péi）训师，IPTA国际职（zhí）业培（péi）训师，ISPI国（guó）际绩效（xiào）改进师，WIAC国际行动教练，WFA国家（jiā）中级促动师，学（xué）习地图敏捷设计教练，国（guó）家高级（jí）职（zhí）业培训师

专业（yè）背（bèi）景：

  陈老（lǎo）师专（zhuān）注组织与（yǔ）人才发展，深耕人才供应链15+载（zǎi），致力（lì）于人才发展（zhǎn）组织（zhī）发展研究，曾任大中华区百强人力资源集团—企（qǐ）业大学运营，见（jiàn）证组织（zhī）从17家分公司到100家分公（gōng）司的规（guī）模化发展；陈老师（shī）拥有（yǒu）十余年团队及组织学习实践研究（jiū），丰富的企业培训体系构建经验，有效帮助（zhù）了（le）众多企业（yè）管理层（céng）提升了企（qǐ）业人力资源的（de）管理水平，并成（chéng）功进行（háng）了科学的人力资源规划以及人才发展规（guī）划。

  陈老师曾任百亿集团型企（qǐ）业—企业大学首（shǒu）席学（xué）习（xí）官CLO ，最大运（yùn）营幅度：七大分（fèn）院 21条关键（jiàn）人才线；业务板块涉及研发（国内外研（yán）发中心）、智能制造、传统营销（xiāo）+电商（品牌+自主研发）、供应链（独立公司）、全（quán）国线（xiàn）下连锁（直营+加盟（méng））、其他孵化类。目前担任（rèn）多家企业人才发（fā）展及人力资源陪跑顾（gù）问。

擅长领域（yù）：

以战略为（wéi）导向的人才（cái）培养（yǎng）发展体系建（jiàn）设（shè）、以（yǐ）任职资（zī）格为导向（xiàng）的课（kè）程体（tǐ）系设（shè）计开发（fā）、以（yǐ）课程体系为（wéi）导向的课程体系搭建、以课（kè）程体系为导向的内训师体系（xì）打造、以课程体系为导向的带教体系设计开发（fā）、以课程体系为导向（xiàng）的战（zhàn）训项目设（shè）计并落地、以（yǐ）课程体系为导向的接口工具化（huà）体系开发、企业大（dà）学（xué）全维体（tǐ）系（xì）构（gòu）建运（yùn）营及辅导（EBOE模型（xíng）研（yán）发）等。 成功案例（lì）：

《宁德时（shí）代营销、研发、运（yùn）营、供（gòng）应（yīng）链（liàn）四（sì）大体系核心岗位（wèi）课程（chéng）体系及课程体系开发全（quán）案》、《歌（gē）尔（ěr）股份光学事业部项目》、《工艺开发关键岗位课程体系搭建项目、中国中车营销及资源开（kāi）发条（tiáo）线课程体系（xì）设计开发项目》、《民生银行（háng）科技部关键岗位课程（chéng）体系（xì）设计及课程开发项目》、《中国银行网点负责人人才画像及（jí）学（xué）习（xí）资源体系开发项（xiàng）目》、《中国移动云全量岗位课程（chéng）体系搭建及（jí）课程开发项目》、《太平（píng）洋保险集团关键岗位（wèi）课程体系（xì）及课程开（kāi）发项（xiàng）目》……